KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM ORGANISASI BISNIS
##plugins.pubIds.doi.readerDisplayName##
https://doi.org/10.20473/aup.1242
Kata Kunci:
kepemimpinan, transformasional, organisasi, bisnis##submission.synopsis##
Perkembangan teknologi, informasi, dan komunikasi yang terjadi begitu pesat menuntut organisasi untuk bisa beradaptasi dengan cepat dalam rangka mempertahankan dan mengembangkan organisasinya. Perubahan tersebut dapat menyebabkan organisasi mengalami kemunduran karena tidak dapat mengikuti perkembangan, namun di sisi lain justru ada organisasi yang semakin maju dengan adanya perubahan yang cepat karena dapat melakukan adaptasi dengan cepat juga. Pemimpin memegang kendali yang vital dalam suatu organisasi. Pemimpin dituntut untuk dapat mengimplementasikan gaya kepemimpinan yang tepat dalam menghadapi perubahan yang ada di organisasi. Oleh karena itu, diperlukan suatu strategi kepemimpinan yang tepat dalam mempertahankan dan mengembangkan organisasi. Buku ini kami tulis sebagai media untuk dapat menjadi jembatan berpikir dalam mempertahankan dan mengembangkan organisasi dengan mengimplementasikan gaya kepemimpinan transformasional.
Unduhan
Data unduhan belum tersedia.
Referensi
Avolio, B. J., & Bass, B. M. (1991). The Full Range of Leadership Development: Basic and Advanced Manuals. Binghamton, New York: Bass, Avolio & Associates
Avolio, B. J., & Bass, B. M. (1995). Individual consideration viewed at multiple levels of analysis: A multi-level framework for examining the diffusion of transformational leadership. The Leadership Quarterly, 6(2), 199-218.
Avolio, B. J., & Bass, B. M. (2004). Multifactor Leadership Questionnaire: Manual and Sampler Set (3rd edition). Mind Garden.
Avolio, B. J., & Yammarino, F. J. (1990). Influence of leadership on the performance of organizational citizenship behaviors. Academy of Management Journal. 33(5), 828-843.
Avolio, B. J., & Yammarino, F. J. (1990). Influence of Leadership on the Performance of Organizational Citizenship Behaviors. Academy of Management Journal. 33(5), 828-843.
Avolio, B. J., & Yammarino, F. J. (2013). Transformational and Charismatic Leadership: The Road Ahead. Emerald Group Publishing.
Avolio, B. J., & Yammarino, F. J. (2013). Transformational and Charismatic Leadership: The Road Ahead. Emerald Group Publishing.
Bass, B. M. (1985). Leadership and performance beyond expectations. Free Press.
Bass, B. M., & Riggio, R. E. (2006). Transformational Leadership (2nd edition). Psychology Press.
Bass, B.M. dan Avolio, B.J. (1994). Improving Organizational Effectiveness Through Transformational Leadership. Sage Publicaations. Thousand Oaks.
Bennis, Warren. (1990). Menciptakan Kembali Kepemimpinan. Makassar: Perpustakaan STIA LAN.
Bernarto, Innocentius. (2020). Effect of transformational leadership, perceived organitazional support, job satisfaction toward life statisfaction: evidences from indonesian teachers. International Journal of dvanced Science and Technology.
Buil, Isabel. (2018). Tranformational leadership and employee performance: the role of identification, engagement and proactive personality. International Journal of Hospitality Management.
Burns, J. M. (1978). Leadership. New York: Harper & Row.
Bycio, P., Hackett, R. D., & Allen, J. S. (1995). Further assessments of Bass’s (1985) conceptualization of transactional and transformational leadership. Journal of Applied Psychology, 80(4), 468-478.
Unduhan
##catalog.published##
July 5, 2024
##catalog.categories##
Hak Cipta (c) 2024 Pers Universitas Airlangga
Lisensi
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
