Growth Mindset Effect: Melejitkan Potensi dalam Organisasi
Keywords:
growth mindsetSynopsis
Bagaimana perasaan Anda jika berada dalam lingkungan kerja yang positif ? Hal apa yang Anda paling harapkan dalam perusahaan selain lingkungan kerja yang menunjang pengembangan diri Anda ? Pertanyaannya, bagaimana membangun lembaga/ institusi yang didambakan tersebut ? Apa yang membedakan institusi yang sukses dengan yang kurang berhasil ? Bagaimana membangun lembaga yang positif ?
Buku ini menawarkan salah satu solusi guna mengetahui faktor yang dapat meningkatkan peluang tercapainya kondisi positif tersebut. Growth mindset sebagai konsep yang telah menjadi pembahasan dalam beberapa dekade terakhir oleh para praktisi dan peneliti di dunia menjadi konsep sentral dalam buku ini.
Menggunakan Bahasa yang ringan, penulis menyajikan sebuah perspektif alternatif dalam mengelola sumber daya manusia di dalam organisasi. Hal tersebut ditunjang dengan pembahasan JD-R (Job Demands Resources Theory) sebagai kerangka pemikirannya.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Adisa, T.A., Aiyenitaju, O. and Adekoya, O.D. (2021), «The work–family balance of British
working women during the COVID-19 pandemic», Journal of Work-Applied Management,
Vol. 13 No. 2, pp. 241-260. https://doi.org/10.1108/JWAM-07-2020-0036
Ahmavaara, A., and Houston, D. M. (2007). The effects of selective schooling and self- concept
on adolescents’ academic aspiration: an examination of Dweck’s self- theory. Br. J. Educ.
Psychol. 77, 613–632. https://doi.org/10.1348/000709906X120132
Anderson, N., Ones. D. S., Sinangil H. K., & Viswesvaran, C. (2001). Handbook of Indsutrial,
Work, & Organizational Psychology Volume 1: Personnel Psyvhology. California; Sage
Publications Company, inc.
Anderson, N., Ones. D. S., Sinangil H. K., & Viswesvaran, C. (2001). Handbook of Indsutrial,
Work, & Organizational Psychology Volume 2: Organizational Psyvhology. California;
Sage Publications Company, inc.
Anindito, H. A. (2024). Asesmen Pengembangan Karier. Kediri. Cakrawala Satria Mandiri.
Aprilianingsih, A., & Frianto, A. (2022). PENGARUH JOB DEMANDS DAN JOB
RESOURCES TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA TENAGA
KEPENDIDIKAN DI PERGURUAN TINGGI. Jurnal Ilmu Manajemen Volume 10
Nomor 1, 173-184. Doi
Asbury, K., Klassen, R., Bowyer-Crane, C., Kyriacou, C., and Nash, P. (2016). National differences
in mindset among students who plan to be teachers. Int. J. School Educ. Psychol. 4, 158–
https://doi.org/10.1080/21683603.2015.1075164
Astika, N. F. L., Saptoto, R. (2016). Peran resiliensi dan iklim organisasi terhadap Work
Engagement. Gadjah Mada Journal of Psychology. Vol. 2, No. 1, 2016: 38-47.
Avey, J. B., Luthans, F., & Jensen, S. M. (2009). Psychological capital: A positive resource for
combating employee stres and turnover. Human Resource Management, 48, 677– 693.
Ayala, J.C., Manzano, G. (2014). The resilience of the entrepreneur. Influence on the success of
the business. A longitudinal analysis. J. Econ. Psychol, 42(126–135).
Azwar, S. (2011). Reliabilitas dan Validitas. Pustaka Pelajar.
Azwar, S. (2017). Metode Penelitian Psikologi. Pustaka Pelajar.
Bakker, A. B., Demerouti, E., & Sanz-Vergel, A. I. (2014). Burnout and Work Engagement:
The JD–R Approach. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational
Behavior, 1(1), 389–411. https://doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-031413-091235
Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2007). The Job Demands-Resources model: State of the art. Journal
of Managerial Psychology, 22(3), 309–328. https://doi.org/10.1108/02683940710733115
Baumeister, R.F. (1991) Meanings of Life. Guilford, New York.
Baumruk R, Marusarz T (2004), Employee Engagement: Insights into Why It Matters and What
You Can Do About It, Hewitt Associates LLC
Downloads
BISAC
- SEL023000 Self-help / Personal Growth / Self-Esteem
- PSY021000 Psychology / Industrial & Organizational Psychology
Published
June 13, 2025
Series
Categories
Copyright (c) 2025 Airlangga University Press
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
